FATORES POTENCIAIS PARA O DESENVOLVIMENTO DA SINDROME DE BURNOUT ENTRE PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM DO CENTRO CIRÚRGICO DE UM HOSPITAL PRIVADO

Abstract

A presente pesquisa trata-se de uma investigação de caráter descritivo, e teve como base observações com abordagem quantitativa. A população foi composta por 02 (dois) enfermeiros e 17 (dezessete) técnicos de enfermagem, sendo esta dividida em 01 (um) enfermeiro pela manhã e 01 (um) a tarde, 06 (seis) técnicos pela manhã e 05 (cinco) pela tarde e 06 (seis) a noite. Este tem como finalidade verificar a predisposição da equipe de enfermagem do centro cirúrgico em desenvolver a Síndrome de Burnout, em um Hospital Particular de São Luís – Ma. A coleta de dados foi realizada através de um questionário com 21 perguntas fechadas contemplando aspectos demográfico-econômico e profissionais, bem como os fatores influenciadores de estresse e Burnout. A analise dos dados ocorreu a partir de uma avaliação quantitativa que culminou nos resultados demonstrados na forma de tabelas e gráficos, com distribuição percentual indicando que, dentre os profissionais de enfermagem envolvidos na pesquisa 47,4% (9) possuem a idade entre 20 a 30 anos, 94,8% (18) são do sexo feminino, 68,5% (13) são solteiros, 90% (17) são protestantes, 73,7% (14) possuem filhos, 89,6% (17) ganham entre 1 a 3 salários, 89,6% (17) são técnicos de enfermagem, 47,4 % (9) possuem quatro a seis anos de trabalho e possuindo com 94,8% (18) dois vínculos empregatícios. Desta forma conclui-se que a equipe de enfermagem do centro cirúrgico apresenta dois dos três sintomas da Síndrome de Burnout: exaustão emocional, pois 58% (11) profissionais referem sentir-se exaustos ao fim do plantão e despersonalização, pois 48% (9) profissionais referem identificar os pacientes pelo nome da cirurgia e 26% (4) pelo nome do cirurgião.