PROBLEMAS CRÔNICOS DE ORIGEM OCUPACIONAL: uma revisão de literatura

Abstract

O trabalho é um elementoque dependendo da sua ergonomia pode deliberar um processo saúde-doença, podendo afetar a vida total do trabalhador dependendo dos problemas de saúde que podem desenvolver visto que o trabalho determina um desgaste físico, emocional no homem. Este desgaste expressa-se sob diferentes problemas que podem tornam-se crônicoscomo o sofrimento psíquico, o estresse, as doenças psicossomáticas, etc. Os profissionais que possuem uma árdua natureza de trabalho podem desenvolver doenças crônicas como o estresse, depressão, síndrome de Burnout; entres outras doenças. Assim, este trabalho objetivou estudar os problemas crônicos no ambiente laboral, bem como as doenças ocupacionais intervenientes na saúde do profissional, a partir da literatura especializada. A metodologia utilizada foi uma revisão de literatura do período de 1995 a 2012, considerando os estudos de publicações nacionais, periódicos indexados, impressos e virtuais, específicas da área relacionada ao tema como livros de ALI, S.A.,BREVIGLIERE, Ezio; GRUBITS, Sonia, MACEDO, Rui Bocchino, MASCULO, Francisco Soares etc. além de monografias, dissertações e artigos, pesquisas pautadas em dados eletrônicos tais como Google Acadêmico, Biblioteca Virtual do Ministério da Saúde, Biblioteca Nacional, além da experiência do autor. Verificamos que os profissionais da saúde podem ser acometidos por riscos profissionais de origem física, química, biológica psicossocial e ergonômica. Averiguamos que os fatores de riscos psicossociais que abrangem a qualidade de vida dos trabalhadores são diversos como as dermatoses ocupacionais, os problemas de colunas, a depressão, o estresse, entre outras ocasionadas por problemas como a privação do sono, a sobrecarga de trabalho, ausência de lazer,horário de almoço e sono inadequados relacionados ao estilo de vida dos trabalhadores. Portanto concluímos que essa pesquisa possibilita uma reflexão maior acerca do tema e configurações próprias que a realidade do trabalhador e seu ambiente de trabalho oferecem.