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http://localhost/jspui/handle/123456789/1324
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | SILVA, LUANA FERREIRA DA | - |
dc.contributor.author | LIMA, TALITA BRITO | - |
dc.date.accessioned | 2023-06-16T19:49:43Z | - |
dc.date.available | 2023-06-16T19:49:43Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost/jspui/handle/123456789/1324 | - |
dc.description.abstract | O trabalho aborda a gestão de recursos humanos nas empresas, bem como suas relações interpessoais. Busca identificar e analisar as técnicas de gerenciamento emocional e os padrões de comportamento adotados pelos funcionários. Foca na compreensão dos aspectos históricos e administrativos da gestão de pessoas, desde o surgimento das primeiras relações de trabalho no sistema capitalista industrial. Igualmente a Revolução industrial ocasionou profunda transformação nos meios de produção utilizados até então pela humanidade. Apropinquar-se que durante os séculos XVI e XVII a Europa passou por um período de grandes paradoxos, pois enquanto na classe dominante reinava o luxo e a ostentação da nobreza, a maior parte do povo vivia em extrema pobreza. Neste contexto de mudanças bruscas surge a Ciência da Administração. Analisa-se a época da Industrialização Clássica que perdurou na primeira metade do século XX e teve como característica uma cultura organizacional, as mudanças se davam lentamente com um destaque para as regras do trabalho o que se seguir após a segunda guerra mundial, as mudanças foram intensas marcadas por uma abordagem mais administrativa, já nos anos 90, mais modificações ocorreram que marcaram o processo de industrialização, modificando substancialmente as condições de vida do trabalhador. O constante avanço tecnológico resultou em uma profunda mudança nos hábitos da sociedade assim como nas relações de trabalho. | pt_BR |
dc.subject | Administração estratégice | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
dc.title | A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS NA ERA DA INDUSTRIALIZAÇÃO: RELAÇÕES INTERPESSOAIS E AS EMOÇÕES DOS COLABORADORES | pt_BR |
dc.type | Article | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Administração Estratégica |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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A_importância_da_gestão_de_Recursos_Humanos_nas_organi zações_-_novo_(1).pdf | 507.79 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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