1. Faculdade Laboro
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  3. Administração Estratégica
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dc.contributor.authorOLIVEIRA, CAMILA DA SILVA-
dc.date.accessioned2023-06-19T20:59:48Z-
dc.date.available2023-06-19T20:59:48Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://localhost/jspui/handle/123456789/1512-
dc.description.abstractO setor de Recursos Humanos (RH) mudou significativamente ao longo do tempo e tornando- se um importante diferencial dentro da organizações, através do investimento em treinamento e desenvolvimento (T&D) de pessoas. Diante do exposto, o presente trabalho objetiva mostrar como as empresas investem em T&D e de como utilizam essa ferramenta como diferencial competitivo.pt_BR
dc.subjectRecursos Humanospt_BR
dc.subjectCompetitividadept_BR
dc.titleTREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: DIFERENCIAL COMPETITIVO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕESpt_BR
dc.typeArticlept_BR
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