IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PARA REDUÇÃO DO ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES

Abstract

As transformações ocorridas nas últimas décadas nas diversas esferas do interesse humano, onde novas práticas institucionalizadas surgiram, vêm configurar uma nova estrutura da realidade circunscrita. Este trabalho objetiva ampliar a compreensão a respeito da necessidade de qualidade de vida no trabalho, identificando fatores relacionados a quadros clínicos de estresse nas organizações. Foram utilizados livros, além de publicações dos últimos 10 anos, das bases de dados do Google acadêmico e Scielo. Esta pesquisa constatou que a ênfase na saúde ocupacional dos funcionários remete-se ainda a um procedimento institucional que corresponde ao interesse das organizações em se adequarem às pressões ambientais provenientes da sociedade no qual estão inseridas. Pôde-se concluir que existe a necessidade de as organizações buscarem alternativas de gestão que conciliem produtividade e qualidade de vida, garantindo a seus colaboradores a possibilidade de uso de ferramentas no ambiente laboral que sejam efetivos na prevenção e controle do estresse.