A SÍNDROME DE BURNOUT NA EQUIPE DE ENFERMAGEM EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA

Abstract

A Síndrome de Burnout caracteriza-se pela exaustão emocional causada pelo trabalho. O ambiente UTI é um local muito tenso, o que pode pré-dispor ao desenvolvimento da Síndrome. Relacionada ao trabalho, a Síndrome de Burnout ou conhecida por alguns como o esgotamento profissional é caracterizada pelo fato do trabalhador perder o sentido de sua relação com o seu trabalho, o que faz com que as coisas já não tenham significância, tornando assim, qualquer esforço ineficaz. Este estudo propõe identificar as evidencias disponíveis na literatura sobre os principais fatores de risco relacionados ao desenvolvimento da síndrome de Burnout em profissionais de Enfermagem de UTI. Para subsidiar a pesquisa, foram utilizadas, Biblioteca Cientifica e Virtual em Linha (SCIELO), Biblioteca Virtual em Saúde (BVS) e Literatura Latino Americana em Ciências da Saúde (LILACS). Os artigos nacionais pesquisados foram publicados no período de 2010 a 2016, publicados em língua portuguesa, com textos na integra e relacionados restritamente ao tema. Os critérios de exclusão foram: não possuir textos na íntegra, serem de língua estrangeira, não estarem disponível em rede on-line e não se enquadrarem ao eixo temático. Observou-se que os fatores de risco mais citados são: Número reduzido de profissionais, Sobrecarga de trabalho, desvalorização profissional, baixos salários, dificuldade em lidar com a morte, falta de recursos de materiais, duplo vínculo empregatício, ambiente hospitalar e dificuldade no relacionamento interpessoal. Conclusão: A análise da maioria dos artigos selecionados demonstrou que é de suma importância salientar a detecção precoce do stress dentro do setor de trabalho, para que possa ser minimizado a prevalência desta patologia nova, mas de consequências grandes e que não venha a interferir na rotina da UTI, muito menos no bem-estar dos pacientes.