ESTRESSE OCUPACIONAL E O DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES

Abstract

O estudo teve como objetivo abordar sobre estresse ocupacional e o desempenho nas organizações, bem como objetivo especifico discorrer sobre as doenças decorrentes do estresse ocupacional como a síndrome de Burnout, síndrome da fadiga, depressão. Aborda ainda sobre a incidência do estresse na qualidade de vida do trabalhador a partir dos fatores organizacionais enfatizando sua influência para o desempenho da produtividade nas organizações. Mostra ainda para que as organizações tenham êxito em sua produtividade é necessário que esta também satisfaça seus trabalhadores, tendo em vista que o estresse ocupacional é um fenômeno que tende ocorrer cada vez mais entre os colaboradores e diretoria no campo organizacional. Tal fato promove o surgimento de aspectos negativos dificultando assim o desenvolvimento e desempenho em suas atividades a serem desenvolvidas, sendo que o mesmo pode ser desencadeado por diversos fatores. Para atender tais objetivos, foi-se necessário recorrer sobre alguns métodos de estudos primordiais para consubstanciar o tema em estudo, como por exemplo, livros, periódicos e artigos eletrônicos. E por fim conclui-se que é necessário que se faça um estudo mais aprimorado sobre a saúde do trabalhador, pois, o que ainda existe em nossa sociedade é uma carga abusiva de trabalho aos profissionais de modo geral.