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http://localhost/jspui/handle/123456789/1668
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | LOPES, CLÁUDIA CRISTINA RAMOS | - |
dc.contributor.author | MORAES, SILDEVÂNIA MUNIZ | - |
dc.date.accessioned | 2023-06-20T19:59:14Z | - |
dc.date.available | 2023-06-20T19:59:14Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost/jspui/handle/123456789/1668 | - |
dc.description.abstract | O estudo teve como objetivo abordar sobre estresse ocupacional e o desempenho nas organizações, bem como objetivo especifico discorrer sobre as doenças decorrentes do estresse ocupacional como a síndrome de Burnout, síndrome da fadiga, depressão. Aborda ainda sobre a incidência do estresse na qualidade de vida do trabalhador a partir dos fatores organizacionais enfatizando sua influência para o desempenho da produtividade nas organizações. Mostra ainda para que as organizações tenham êxito em sua produtividade é necessário que esta também satisfaça seus trabalhadores, tendo em vista que o estresse ocupacional é um fenômeno que tende ocorrer cada vez mais entre os colaboradores e diretoria no campo organizacional. Tal fato promove o surgimento de aspectos negativos dificultando assim o desenvolvimento e desempenho em suas atividades a serem desenvolvidas, sendo que o mesmo pode ser desencadeado por diversos fatores. Para atender tais objetivos, foi-se necessário recorrer sobre alguns métodos de estudos primordiais para consubstanciar o tema em estudo, como por exemplo, livros, periódicos e artigos eletrônicos. E por fim conclui-se que é necessário que se faça um estudo mais aprimorado sobre a saúde do trabalhador, pois, o que ainda existe em nossa sociedade é uma carga abusiva de trabalho aos profissionais de modo geral. | pt_BR |
dc.subject | Estresse ocupacional | pt_BR |
dc.subject | Qualidade de vida | pt_BR |
dc.title | ESTRESSE OCUPACIONAL E O DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES | pt_BR |
dc.type | Article | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Gestão de Pessoas |
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