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http://localhost/jspui/handle/123456789/1670
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | COSTA, FRANCYLENE MARQUES DA | - |
dc.contributor.author | RIBEIRO, MARIA DE LOURDES BARROS PEREIRA | - |
dc.contributor.author | LARANJA, ALERIA BENEDITA DE MELO F. | - |
dc.date.accessioned | 2023-06-20T20:04:29Z | - |
dc.date.available | 2023-06-20T20:04:29Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost/jspui/handle/123456789/1670 | - |
dc.description.abstract | O interesse pela busca da qualidade de vida nas organizações tem sido um dos principais fatores motivacionais. O objetivo deste trabalho foi estudar a relação entre a motivação e a qualidade de vida no trabalho e conhecer as principais ferramentas que influenciam na busca por uma melhor qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho, dentre elas: benefícios e remuneração, segurança no ambiente de trabalho e condições de trabalho que favoreçam a manutenção de uma boa condição de saúde física e psicológica do trabalhador. Abordar a qualidade de vida nas organizações é de suma importância para que o trabalhador tenha melhores condições para desempenhar com eficiência suas atividades. Este trabalho evidenciou a importância da qualidade de vida nas organizações como um novo rumo nas relações de trabalho, conclui-se que abordar qualidade de vida nas organizações é mais que um beneficio para o colaborador, pois é uma ótima oportunidade de crescimento e os mesmo tendem a desempenhar suas tarefas com mais eficácia | pt_BR |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.title | QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL | pt_BR |
dc.type | Article | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Gestão de Pessoas |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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TCC FRANCYLENE, LOURDES, VALERIA.pdf | 556.53 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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