“APOSENTARSER” E SUAS REPERCUSSÕES NAS RELAÇÕES INTERGERACIONAIS

Abstract

A partir dos pressupostos sociais e subjetivos as pesquisas sobre o envelhecimento na atualidade começam a levantar questionamentos de como garantir a equidade e o desenvolvimento social atrelado às limitações e restrições impostas ao idoso. Estudos sobre as repercussões da aposentadoria na subjetividade passam a ganhar relevância após 1982. Partindo assim, da visão que a aposentadoria foi e é construída a partir de um pensar social, econômico e cultural se faz a partir desse ensaio questionar acerca da formação das representações sociais do envelhecimento após a aposentadoria e suas repercussões nas relações intergeracionais. Assim, é necessário debater acerca do descrédito social do aposentado em nossa sociedade; levantando questionamentos de como garantir a equidade e o desenvolvimento social após a aposentadoria; bem como, descrever como o preconceito etário vem se formando na sociedade atual, apresentando assim, o papel das intervenções intergeracionais como combate e diminuição do preconceito etário. A aposentadoria precisa ser pontualmente discutida como uma categoria pós-trabalho para garantir os mesmos direitos do que estão no mercado de trabalho: a cultura, a cidadania, a moral e o respeito entre as gerações. Estas são ferramentas que em outros processos históricos se fizeram presentes para conscientização e valorização da herança nas relações humanas onde os conhecimentos e valores são passados de gerações entre gerações. Ressalta-se que é através de programas intergercionais que o fazer e ser em gerações distintas se faz possível diminuir o preconceito etário tão crescente na sociedade contemporânea.