CULTURA ORGANIZACIONAL E ESCOLA DE NEGÓCIOS: estudo sobre uma empresa de médio porte em São Luís do Maranhão.

Abstract

A presente pesquisa buscou analisar os impactos causados a cultura organizacional de uma empresa de médio porte em São Luís do Maranhão, a partir da contratação de uma Escola de Negócios e seu Curso Customizado PAEX (Parceiros para a Excelência). Tendo como metodologia a pesquisa de campo, exploratória, com aplicação de questionários, de cunho quanti-qualitativa. Utilizaram-se recursos bibliográficos e de situações colhidas nas diversas fontes de informação na área da administração de negócios, bem como, revistas, livros e sites especializados. Os resultados demonstram que houve uma alteração da cultura inicial em relação à implantação e contratação da Escola de Negócios e seu Curso Customizado PAEX (Parceiros para a Excelência), porém em linhas gerais, a Escola de Negócios pouco acrescentou à cultura previamente estabelecida.