Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://localhost/jspui/handle/123456789/1877
Título: | GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO: o plano geral de carreiras e cargos dos servidores do poder executivo do Estado do Maranhão. |
Autor(es): | PEREIRA, DANILO JOSÉ MENEZES |
Palavras-chave: | Gestão de Pessoas Plano de Cargos |
Data do documento: | 2017 |
Resumo: | Abordagem sobre Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público como uma importante etapa de modificação do funcionamento da estrutura administrativa pública alicerçada em uma proposta de profissionalismo no serviço público. O objetivo é apresentar de forma descritiva as etapas constitutivas da elaboração, no período 2010-2012, do plano geral de carreiras e cargos dos servidores do Poder Executivo do Estado do Maranhão – PGCE, e destacar as importantes contribuições teóricas recentes que buscam consolidar a independência da Gestão de Pessoas no Setor Público da Gestão de Pessoas no Setor Privado, enfatizando que os servidores públicos desejam avançar em conhecimentos adquiridos ao longo das progressões e promoções advindas com o PGCE, algo que perpassa a simplificação contida nas propostas de vencimentos que acompanharam a programação do Plano Plurianual 2012-2015. As conclusões advindas como resultado deste trabalho ultrapassam os contextos regionais da Gestão Pública no Estado do Maranhão e ganham contornos de marco lógico e legal que irão contribuir para a proposição de novas fases evolutivas na Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público. |
URI: | http://localhost/jspui/handle/123456789/1877 |
Aparece nas coleções: | Administração Estratégica |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
TCC-PGCE_ADM-ESTRATÉGICA-ORIENTAÇÃO PROFA.LUDMILA-VF.pdf | 2.61 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.