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http://localhost/jspui/handle/123456789/1884
Título: | QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E FATORES QUE INFLUENCIAM NO BEM ESTAR DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES. |
Autor(es): | SILVA, CLEICIENY CAVALCANTE LISBOA, MARIA ELISÉIA TEIXEIRA MARINHO, ROGÉRIO AZEVEDO |
Palavras-chave: | Qualidade de vida no trabalho Diferenci- al Competitivo |
Data do documento: | 2017 |
Resumo: | O presente artigo tem o objetivo de descrever as teorias sobre o tema Qualidade de Vida no Trabalho, conhecer suas práticas motivacionais nas organizações e mostrar as concordâncias sobre o tema. O artigo discorre sobre a Qualidade de Vida no Trabalho nas organizações, visando abordar as etapas para a implantação de programas de Qualidade de Vida no Trabalho, os fatores que influenciam na motivação associados a QVT. Dentre esses fatores cabe ressaltar a remuneração, os benefícios sociais e a se- gurança no trabalho. Foi realizada uma revisão de literatura, onde se é fundamentada com diversas definições de autores, abordando variados conceitos e ideias sobre o te- ma. Por todos esses aspectos abordados pode-se entender que a Qualidade de Vida no Trabalho nas empresas hoje é um diferencial competitivo, pois gera benefícios para o colaborador e para a organização. A Qualidade de Vida no Trabalho se tornou uma ne- cessidade vital para as organizações atuais que desejam se manter bem no mercado e bem com os seus colaboradores. |
URI: | http://localhost/jspui/handle/123456789/1884 |
Aparece nas coleções: | Gestão de Pessoas |
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