QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E FATORES QUE INFLUENCIAM NO BEM ESTAR DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES.

Abstract

O presente artigo tem o objetivo de descrever as teorias sobre o tema Qualidade de Vida no Trabalho, conhecer suas práticas motivacionais nas organizações e mostrar as concordâncias sobre o tema. O artigo discorre sobre a Qualidade de Vida no Trabalho nas organizações, visando abordar as etapas para a implantação de programas de Qualidade de Vida no Trabalho, os fatores que influenciam na motivação associados a

QVT. Dentre esses fatores cabe ressaltar a remuneração, os benefícios sociais e a se- gurança no trabalho. Foi realizada uma revisão de literatura, onde se é fundamentada

com diversas definições de autores, abordando variados conceitos e ideias sobre o te- ma. Por todos esses aspectos abordados pode-se entender que a Qualidade de Vida no

Trabalho nas empresas hoje é um diferencial competitivo, pois gera benefícios para o

colaborador e para a organização. A Qualidade de Vida no Trabalho se tornou uma ne- cessidade vital para as organizações atuais que desejam se manter bem no mercado e

bem com os seus colaboradores.