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http://localhost/jspui/handle/123456789/1888| Título: | TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SUA RELAÇÃO COM O RENDIMENTO DA EQUIPE |
| Autor(es): | RODRIGUES, JULLY VANESSA LÔBO BATISTA PEREIRA, NELMA SILVA HAIDAR, SIMONE MOTA |
| Palavras-chave: | Gestão por competências Competitividade |
| Data do documento: | 2017 |
| Resumo: | Este artigo tem como objetivo caracterizar como o investimento em programas de trei- namento e desenvolvimento de pessoas pode aumentar o rendimento da equipe e consequentemente o lucro da empresa. A metodologia utilizada foi a pesquisa biblio- gráfica, com uma análise dialética de alguns dos principais títulos sobre o tema. Os dados levantados foram sobre treinamento e desenvolvimento que reiteram a impor- tância de investimento nessa área para a competitividade das empresas e o seu su- cesso diante dos desafios do mercado. Como resultado, evidenciou-se que realizando um investimento de acordo com objetivos e as metas das empresas, estas terão um aumento no rendimento da equipe, da competitividade no mercado e consequente- mente, dos seus lucros. |
| URI: | http://localhost/jspui/handle/123456789/1888 |
| Aparece nas coleções: | Gestão de Pessoas |
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