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http://localhost/jspui/handle/123456789/1954
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | CRUZ, ANNA PAULA FRAZÃO DA | - |
dc.contributor.author | MAJEWSKI, ROSANA CRISCIA MORAES CASTRO | - |
dc.date.accessioned | 2023-06-22T17:54:36Z | - |
dc.date.available | 2023-06-22T17:54:36Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost/jspui/handle/123456789/1954 | - |
dc.description.abstract | Este trabalho teve como objetivo apontar a efetividade de políticas e práticas de gestão de pessoas inseridas na concepção de função estratégica organizacional, através da análise qualitativa de estudos de casos realizados com o mesmo fim. A análise dos estudos de caso apontou para as práticas de gestão de pessoas mais usuais que vêm sendo empregadas no universo empresarial e sua percepção estratégica dentro do planejamento das organizações. Como principal resultado pode- se destacar que o entendimento deste modelo de gestão a partir da visão estratégica já é compreendido pela maioria das empresas, principalmente aquelas de maior porte. Entretanto, o grau de amadurecimento de suas políticas e práticas são evidentemente distinto com bastante oportunidades para avanços significativos, como, por exemplo, a mensuração quantitativa dos impactos destas ações e desta gestão nos resultados financeiros e de produtividade das empresas. | pt_BR |
dc.subject | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.subject | Planejamento Estratégico | pt_BR |
dc.title | A GEP NA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DAS EMPRESAS | pt_BR |
dc.type | Article | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Administração Estratégica |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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