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http://localhost/jspui/handle/123456789/205| Título: | Deu Match |
| Autor(es): | VOGEL, Ademir LOPES, Lydia Helena ALMEIDA, Bruna |
| Palavras-chave: | Seleção Rotatividade de pessoas Competências |
| Data do documento: | 23-Ago-2020 |
| Editor: | Ademir Vogel, Lydia Helena Lopes, Bruna Almeida |
| Resumo: | O presente artigo tem o intuito de propor o uso de ferramentas, durante o processo de seleção, que possibilitem avaliar as características individuais e as competências essenciais de um candidato a um determinado cargo, contribuindo para a redução dos índices de rotatividade de pessoas nas empresas. A alta rotatividade é um dos principais problemas que surgem quando o processo de seleção de profissionais não é efetuado de forma eficaz |
| URI: | http://localhost/jspui/handle/123456789/205 |
| Aparece nas coleções: | Produção e Inovação Científica |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| Deu Match.pdf | Artigo de Produção e Inovação Científica | 138.7 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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