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http://localhost/jspui/handle/123456789/2052
Título: | AS CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA PARA A GESTÃO DE PESSOAS: revisão de literatura |
Autor(es): | OLIVEIRA, ALICE LAYLA SAMPAIO |
Palavras-chave: | Gestão de Pessoas Psicologia Desenvolvimento Interpessoal |
Data do documento: | 2018 |
Resumo: | O presente estudo tem como objetivo identificar as contribuições da psicologia para a gestão de pessoas. A metodologia baseou-se na pesquisa bibliográfica descritiva, com o uso do método dialético. As fontes utilizadas foram livros, artigos e teses relacionados à área da Psicologia em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e do Trabalho dos anos de 1994 a 2015, destacando-se os teóricos: Estelle M. Morrin, Caroline Aubé, Marcelo Afonso Ribeiro e Suzana da Rosa Tolfo. Como resultado identificamos que a Psicologia consegue contribuir auxiliando líderes a desenvolverem suas equipes tanto em rendimento, quanto em relacionamento. A Psicologia disponibiliza diversas técnicas e ferramentas muito úteis, tais como: percepção, autoconhecimento, motivação, empatia, inteligência emocional, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, feedback, etc. |
URI: | http://localhost/jspui/handle/123456789/2052 |
Aparece nas coleções: | Gestão de Pessoas |
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