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http://localhost/jspui/handle/123456789/2054Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | CASTRO, JANAINA ALENCAR DE | - |
| dc.date.accessioned | 2023-06-23T18:06:25Z | - |
| dc.date.available | 2023-06-23T18:06:25Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.uri | http://localhost/jspui/handle/123456789/2054 | - |
| dc.description.abstract | O estudo parte da hipótese afirmativa de que a liderança é necessária para eficiência, sendo assim, esta pesquisa se faz de necessidade para auxiliar a produção literária a respeito desta problemática na mão-de-obra com maior eficiência. Considerando estas informações, podemos dizer que o líder é, principalmente, aquele com a capacidade de influenciar, motivar e capacitar outros a contribuir na direção da eficácia e do sucesso da organização. Nesta pesquisa se elencou o tema então buscando importância do líder motivador e, elementos motivadores através da liderança motivadora. O método que se usou nesta pesquisa foi de coleta de dados, via seleção de materiais (livros, artigos, teses, monografias, leis e documentos), sendo assim uma pesquisa bibliográfica | pt_BR |
| dc.subject | Liderança | pt_BR |
| dc.subject | Motivação | pt_BR |
| dc.title | O IMPACTO DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES | pt_BR |
| dc.type | Article | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Gestão de Pessoas | |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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