SÍNDROME DE BURNOUT: fatores de risco para os profissionais de enfermagem

Abstract

A síndrome de Burnout é gerada por meio de tensões emocionais vivenciadas no trabalho, levando o trabalhador a perder o interesse em sua atividade laboral, abalando sua saúde. O presente estudo tem como objetivo estudar os fatores de risco para a ocorrência da síndrome de Burnout entre os profissionais de enfermagem. A metodologia utilizada foi bibliográfica, realizada em livros, artigos publicados em revistas científicas, site da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), abrangendo o período de 2010 a 2019, no idioma português. Entre os teóricos abordados tem-se Roberta Payá, Patrícia França Proença, Ana Maria T. Benevides-Pereira, Pablo Bernardes, além de obras de outros autores necessários ao desenvolvimento do presente estudo. Relata-se inicialmente sobre a definição da síndrome de Burnout, as sua consequências para o trabalhador, como ocorre o seus diagnóstico, tratamento e prevenção. O último tópico menciona sobre os fatores de risco para o desenvolvimento da síndrome de Burnout, apresentando-se estudos que abordem essa temática. Foram identificados como fatores sociodemográficos predisponentes à síndrome de esgotamento profissional ou síndrome de Burnout em profissionais de enfermagem o gênero feminino, idade, pouca experiência profissional e baixos salários. Já os fatores ocupacionais compreenderam o ambiente laboral, sobrecarga de trabalho, mais de um vínculo empregatício, problemas de relacionamento e a falta de diálogo, insatisfação profissional, carência de materiais, equipamentos e tecnologia, falta de autonomia e várias atribuições do enfermeiro.