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http://localhost/jspui/handle/123456789/2283
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | OLIVEIRA, FRANCISCA LUCIA GOMES DE | - |
dc.contributor.author | FRANÇA, FLAVIA DANIELA COSTA | - |
dc.date.accessioned | 2023-06-27T12:02:52Z | - |
dc.date.available | 2023-06-27T12:02:52Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost/jspui/handle/123456789/2283 | - |
dc.description.abstract | O objetivo deste estudo é destacar o papel da gestão de pessoas em uma organização, visando a eficácia e comprometimento no que fazem os indivíduos enquanto sujeito de dada sociedade. A metodologia teve como abordagem a qualitativa e de caráter descritivo, elaborado através da revisão de literatura, cuja base maior de dados, foi a bibliográfica. Com o estudo realizado, resultou na conclusão de que a gestão de pessoas tem requerido ao mundo do trabalho, maior preparo, uma vez que na globalização onde nos inserimos, a vez é de quem dá resultados e produz alguma coisa. A coleta de dados se deu através da leitura e análise dos materiais encontrados em livros, sites e alguns periódicos. Os resultados encontrados, estão descritos no conteúdo deste trabalho, fundamentados em teóricos da área, a saber: Chiavenato (2000), Claro; Nickel, (2002), Fischer (2002), Lynn (1980), Gomes (2012). | pt_BR |
dc.subject | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.title | O PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES: revisão de literatura | pt_BR |
dc.type | Article | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Gestão de Pessoas |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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