Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://localhost/jspui/handle/123456789/259
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.author | Costa, Danielle | - |
dc.date.accessioned | 2022-03-10T13:10:04Z | - |
dc.date.available | 2022-03-10T13:10:04Z | - |
dc.date.issued | 2021-02-20 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost/jspui/handle/123456789/259 | - |
dc.description.abstract | Com o advento da Covid-19 pôde-se demonstrar às organizações, públicas e privadas, a antecipação de forma intensificada do teletrabalho. Assim, como possibilidade de flexibilizar as jornadas de trabalho, o modelo híbrido pode se enquadrar como mais uma alternativa promissora para a inovação e ganhos de produtividade na administração pública durante e pós-pandemia. | pt_BR |
dc.publisher | Danielle Jennefy Sampaio Costa | pt_BR |
dc.subject | Teletrabalho | pt_BR |
dc.subject | Modelo híbrido | pt_BR |
dc.subject | Inovação | pt_BR |
dc.subject | Produtividade | pt_BR |
dc.subject | Pandemia | pt_BR |
dc.title | O trabalho híbrido na Administração Pública: produtividade e inovação em tempos de pandemia | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Produção e Inovação Científica |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
O trabalho híbrido na Administração Pública.docx | Artigo de Produção e Inovação científica | 39.34 kB | Microsoft Word XML | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.