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dc.contributor.authorOliveira, Suzana-
dc.contributor.authorCantanhede, Claudia-
dc.date.accessioned2022-05-18T23:02:42Z-
dc.date.available2022-05-18T23:02:42Z-
dc.date.issued2022-06-20-
dc.identifier.urihttp://repositorio.laboro.edu.br:8080/jspui/handle/123456789/332-
dc.description.abstractO presente artigo visa investigar o papel da educação financeira em gestão de pessoas nas organizações. A metodologia utilizada faz uso da pesquisa descritiva como fundamento metodológico, por meio de pesquisa bibliográfica em publicações científicas e levantamentos estatísticos, tanto físicos quanto virtuais. Através, portanto, de revisão da literatura com diversos autores da contemporaneidade, o objetivo principal foi o de ontribuir tanto para a melhoria da performance organizacional com a adoção de estratégias de ação em gestão de pessoas (por exemplo, a educação financeira), quanto para a qualidade de vida dos empregados em termos de saúde física e mental (dentro e fora da organização). As conclusões obtidas foram que a dificuldade financeira é capaz de interferir na vida cotidiana das pessoas e que educação financeira coopera para um planejamento financeiro estruturado, a qual pode ser adotada como um benefício social nas organizações por meio de políticas pontuais em gestão de pessoas.pt_BR
dc.subjectPlanejamento financeiro pessoalpt_BR
dc.subjectConsumismopt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectEducação financeirapt_BR
dc.titleA EDUCAÇÃO FINANCEIRA EM GESTÃO DE PESSOASpt_BR
dc.typeArticlept_BR
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