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http://localhost/jspui/handle/123456789/343
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | LIMA, Maria | - |
dc.contributor.author | ALMEIDA, Bruna | - |
dc.date.accessioned | 2022-05-20T14:47:06Z | - |
dc.date.available | 2022-05-20T14:47:06Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost/jspui/handle/123456789/343 | - |
dc.description.abstract | Trata da gestão por competencia enquanto estratégia contemporânea de gestão, cujo modelo alinha as competências humanas para atingir resultados, visando ao alcance das metas. Destaca-se os impactos do modelo em uma unidade de trabalho da SEDUC/MA em função do reposicionamento da gestão de pessoas na condução dos principais processos de trabalho: seleção, contratação, unificação, gratificação e alocação. | pt_BR |
dc.subject | Gestão por competências, gestão de pessoas, estratégias de gestão. | pt_BR |
dc.title | Adoção de modelo gerencial por competência e os impactos nos resultados do trabalho na gestão de pessoas | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Produção e Inovação Científica |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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MARIA ELIANA ALVES 10.pdf | 291.1 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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