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http://localhost/jspui/handle/123456789/343
Título: | Adoção de modelo gerencial por competência e os impactos nos resultados do trabalho na gestão de pessoas |
Autor(es): | LIMA, Maria ALMEIDA, Bruna |
Palavras-chave: | Gestão por competências, gestão de pessoas, estratégias de gestão. |
Data do documento: | 2021 |
Resumo: | Trata da gestão por competencia enquanto estratégia contemporânea de gestão, cujo modelo alinha as competências humanas para atingir resultados, visando ao alcance das metas. Destaca-se os impactos do modelo em uma unidade de trabalho da SEDUC/MA em função do reposicionamento da gestão de pessoas na condução dos principais processos de trabalho: seleção, contratação, unificação, gratificação e alocação. |
URI: | http://localhost/jspui/handle/123456789/343 |
Aparece nas coleções: | Produção e Inovação Científica |
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