TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: estudo de caso de uma Faculdade Particular do município de Pedreiras – MA

Abstract

Este estudo busca demonstrar as práticas de treinamento e desenvolvimento organizacional na Faculdade de Educação São Francisco, buscando uma abordagem histórica do treinamento nas organizações. Define-se treinamento e desenvolvimento e sua importância, relacionando a competitividade, resultados e qualidade nas tarefas. Apresenta-se, ainda, uma diversidade de tipos de treinamento, focalizando as etapas contidas dentro do processo. O presente trabalho traz uma pesquisa que analisa a teoria abordada, em relação ao setor administrativo de uma instituição de ensino superior, localizada na cidade de Pedreiras - MA.