ABSENTEÍSMO NA GERÊNCIA EXECUTIVA DO INSS EM TERESINA-PI

Abstract

Este trabalho tem por objetivo principal apresentar o perfil epidemiológico dos casos de afastamentos ocorridos na Gerência Executiva do INSS em Teresina-PI. Neste trabalho buscamos retratar algumas características do absenteísmo no âmbito daquele órgão e uma análise inicial de suas prováveis causas, embora a proposta maior, por se tratar de um projeto original, seja o de abrir caminhos e possibilidades para estudos mais aprofundados sobre o tema. Todo o estudo foi desenvolvido com base nos prontuários médicos dos servidores arquivados na Seção de Saúde do Trabalhador – SST, nos bancos de dados da Seção Operacional da Gestão de Pessoas e do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor – SIASS. Para a realização da pesquisa fez-se um levantamento de dados dos servidores efetivos que se ausentaram do serviço por licença médica no período de setembro de 2011 a fevereiro de 2012, após realização de perícia médica, utilizando-se relatório interno da instituição pesquisada, relacionando os casos de afastamentos com o Código Internacional de Doenças – CID, com o cargo efetivo do servidor, com o setor de lotação, com a sua faixa etária e com o gênero. Resultados importantes foram encontrados, como a prevalência das doenças osteomusculares e daquelas provocadas por lesões, o maior adoecimento do grupo representado pelo cargo de Técnico do Seguro Social e Perícia Médica, maior número de afastamentos de servidores na faixa etária entre 51 a 60 anos e 41 a 50 anos, e por fim, a evidente superioridade do gênero feminino nas ausências ao trabalho por licença médica. Nestes termos, uma conclusão possível para os casos de adoecimentos com afastamentos dos servidores do INSS em Teresina, seria aquela que contempla o envelhecimento, a sobrecarga de trabalho e o número de servidores por cargo ou setor existentes.