Abstract:
Abordagem sobre o absenteísmo, cujo objetivo consiste em estudar a ocorrência da referida doença entre funcionários de uma operadora de planos de saúde em São Luís - MA. Realizou-se um estudo descritivo retrospectivo em uma população de 106 funcionários ativos, considerando-se como amostra somente os 46 funcionários faltosos no período de janeiro a novembro de 2010. Os dados foram coletados em Fichas padronizadas cedidas pelo Setor de Recursos Humanos da empresa. De acordo com os resultados obtidos, observou-se uma alta prevalência de absenteísmo (40%), principalmente para o sexo feminino (71%), casados (50%) e solteiros (43%). Dentre os setores que apresentaram maior índice de funcionários ausentes, bem como maior número de dias faltados, destacam-se o setor de Atendimento, Financeiro, Comercial e Produção. Ressalta-se que a causa de absenteísmo por doença foi atribuída às doenças traumato-ortopédicas e digestivas, lembrando-se que a empresa trabalhou com sua total capacidade, 72% dos dias úteis. Admite-se a necessidade de reduzir o índice de absenteísmo na empresa, considerando-se a implementação de medidas através da medicina preventiva como uma das estratégias de promoção da saúde dos trabalhadores.
