Abstract:
O presente estudo tem por objetivo principal analisar o absenteísmo na área de enfermagem, a partir da literatura especializada de acordo com os passos propostos por Castro 2001 no período de março a maio de 2013, realizando-se um levantamento bibliográfico de produções científicas on-line, utilizando-se as bases de dados: Literatura Latino Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Scientific Electronic Library Online (SCIELO) e Bases de Dados em Enfermagem (BDNEF), a elaboração do estudo foi realizada com documentos dos anos de 1989 a 2012. As causas do absenteísmo nem sempre estão relacionadas ao profissional, visto que, também podem estar ligadas à instituição que oferece processos de trabalho deficientes por meio da representatividade de atividades, da desmotivação, das condições desfavoráveis do ambiente de trabalho, da precária integração entre os empregados e a organização e dos impactos psicológicos de uma direção deficiente que não visa uma política prevencionista e humanística. Na área de enfermagem, as consequências das ausências no ambiente de trabalho, visto que há uma acentuada interferência nas ações interrelacionadas voltadas para os cuidados com o cliente. Conclui-se que é necessário e urgente uma tomada de decisão que aponte medidas para o controle dessa realidade ora vivenciada pelos profissionais de enfermagem, o que exige a realização de mais estudos e análises nessa área de trabalho, visando novas reflexões sobre essa questão.
