O presente artigo teve por objetivo pesquisar os desafios para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O estudo se valeu de uma pesquisa bibliográfica básica, com enfoque em alguns teóricos que abordaram ...
Neste trabalho analisa-se a significância do psicólogo no contexto de seleção das organizações a partir da discussão sobre a presença do profissional da Psicologia na execução dos processos seletivos. Trata-se de uma revisão ...
O presente estudo busca mostrar como os fatores que influenciam na “Qualidade de
Vida” no Trabalho são importantes para que a empresa tenha em seu ambiente,
colaboradores mais motivados e produtivos. Nesta proposição ...
Nos dias atuais, a busca por Qualidade de vida no Trabalho por parte das
organizações tem se tornado um fator primordial para que esta possa garantir sua
permanência no mercado. Baseado nisso este estudo tem como objetivo ...
OLIVEIRA, FRANCISCA LUCIA GOMES DE; FRANÇA, FLAVIA DANIELA COSTA(2019)
O objetivo deste estudo é destacar o papel da gestão de pessoas em uma organização, visando a eficácia e comprometimento no que fazem os indivíduos enquanto sujeito de dada sociedade. A metodologia teve como abordagem a ...
Este artigo trata-se da importância de desenvolver uma excelente cultura e clima
organizacionais, pois esses fatores têm grande influência nos resultados finais de uma
empresa, existe uma relação direta entre o estilo ...
As organizações vêm passando ao longo do tempo por um processo de mudança, em
que a competitividade passou a ser cada vez maior, nesse ambiente o capital humano
passa a ser o diferencial. O presente artigo tem como ...
Nas últimas décadas o crescimento exponencial da tecnologia permitiu um mundo mais integralizado, ao ponto que esse perfil da globalização cria um mercado cada vez mais competitivo, consequentemente, as novas estruturas ...
Este artigo busca apresentar como a gestão de pessoas estratégica
é um diferencial competitivo e de fundamental importância para o sucesso das
organizações no mundo moderno. A área de gestão de pessoas que no
passado ...
A ética no âmbito organizacional baseia-se nas normas que regem as ações e
comportamentos de cada colaborador, sendo que o profissional que manifesta uma
conduta ética conquista maior respeito e credibilidade. Quando a ...
OLIVEIRA, JOELMA COSTA DE; ROCHA, ROBERTA GANDRA DE OLIVEIRA(2018)
A crescente rotatividade, a falta de mão de obra qualificada e baixa
produtividade podem ser encaradas como elementos norteadores para a
entrada e saída de colaboradores. O desafio a que se propôs o trabalho é
demonstrar ...
O estudo parte da hipótese afirmativa de que a liderança é necessária para
eficiência, sendo assim, esta pesquisa se faz de necessidade para auxiliar a
produção literária a respeito desta problemática na mão-de-obra com ...
Este estudo foi desenvolvido com o objetivo de conceitualizar e caracterizar o
treinamento e as suas atuais tendências sendo destacado o e-learning, a gamificação e
a universidade corporativa. Para a compreensão dos ...
O presente estudo tem como objetivo identificar as contribuições da psicologia para a
gestão de pessoas. A metodologia baseou-se na pesquisa bibliográfica descritiva, com o
uso do método dialético. As fontes utilizadas ...
Este artigo tem por finalidade identificar a influência do clima organizacional para
adaptação do colaborador na empresa. O clima refere-se especificamente as
propriedades motivacionais do ambiente interno de uma ...
Este artigo tem como objetivo caracterizar como o investimento em programas de trei-
namento e desenvolvimento de pessoas pode aumentar o rendimento da equipe e
consequentemente o lucro da empresa. A metodologia utilizada ...
Este estudo teve como objetivo analisar o processo da socialização organizacional
dos profissionais técnicos administrativos do IFMA Campus Buriticupu. Utilizou-se
metodologia quantitativa, com caráter descritivo e corte ...
SANTOS, HILLANA MENDES; SILVA, MARIA DA GLÓRIA HOLANDA; ALENCAR, ROBERTA ESTRELA BARBOSA(2017)
O presente trabalho tem por objetivo principal a análise das ferramentas de
utilização do endomarketing sob o olhar da gestão de pessoas nas organizações. A
partir desse estudo, de pesquisa bibliográfica, pode-se perceber ...
SILVA, CLEICIENY CAVALCANTE; LISBOA, MARIA ELISÉIA TEIXEIRA; MARINHO, ROGÉRIO AZEVEDO(2017)
O presente artigo tem o objetivo de descrever as teorias sobre o tema Qualidade de
Vida no Trabalho, conhecer suas práticas motivacionais nas organizações e mostrar as
concordâncias sobre o tema. O artigo discorre sobre ...
PINHEIRO, ELYSANGELA MARIA FERREIRA; JESUS, JOANILMA ALVES DE; FRANÇA, NILCEIA MORAES; SILVA, PRYSCILLA AMANDA MORAES DA(2017)
A Qualidade de vida no Trabalho (QVT) aliada à Responsabilidade Social (RS) é um
assunto muito discutido atualmente dentro e fora das organizações, os quais na
maioria das vezes não são aplicados adequadamente. Com o ...