TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: DIFERENCIAL COMPETITIVO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

Abstract

O setor de Recursos Humanos (RH) mudou significativamente ao longo do tempo e tornando- se um importante diferencial dentro da organizações, através do investimento em treinamento

e desenvolvimento (T&D) de pessoas. Diante do exposto, o presente trabalho objetiva mostrar como as empresas investem em T&D e de como utilizam essa ferramenta como diferencial competitivo.