dc.contributor.author |
ABREU, AMANDA FRANCISCA CASTELO BRANCO |
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dc.contributor.author |
MONDÊGO, LOURDES LAURA DE ARAÚJO CASTRO |
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dc.contributor.author |
MENDES, VALDENER GOMES |
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dc.date.accessioned |
2023-06-19T21:05:37Z |
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dc.date.available |
2023-06-19T21:05:37Z |
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dc.date.issued |
2015 |
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dc.identifier.uri |
http://localhost/jspui/handle/123456789/1513 |
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dc.description.abstract |
As transformações ocorridas nas últimas décadas nas diversas esferas do interesse
humano, onde novas práticas institucionalizadas surgiram, vêm configurar uma nova
estrutura da realidade circunscrita. Este trabalho objetiva ampliar a compreensão a
respeito da necessidade de qualidade de vida no trabalho, identificando fatores
relacionados a quadros clínicos de estresse nas organizações. Foram utilizados livros,
além de publicações dos últimos 10 anos, das bases de dados do Google acadêmico
e Scielo. Esta pesquisa constatou que a ênfase na saúde ocupacional dos
funcionários remete-se ainda a um procedimento institucional que corresponde ao
interesse das organizações em se adequarem às pressões ambientais provenientes
da sociedade no qual estão inseridas. Pôde-se concluir que existe a necessidade de
as organizações buscarem alternativas de gestão que conciliem produtividade e
qualidade de vida, garantindo a seus colaboradores a possibilidade de uso de
ferramentas no ambiente laboral que sejam efetivos na prevenção e controle do
estresse. |
pt_BR |
dc.subject |
Qualidade de vida |
pt_BR |
dc.subject |
Estresse |
pt_BR |
dc.title |
IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PARA REDUÇÃO DO ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES |
pt_BR |
dc.type |
Article |
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