Abstract:
A Síndrome de Burnout caracteriza-se pela exaustão emocional causada pelo
trabalho. O ambiente UTI é um local muito tenso, o que pode pré-dispor ao
desenvolvimento da Síndrome. Relacionada ao trabalho, a Síndrome de Burnout ou
conhecida por alguns como o esgotamento profissional é caracterizada pelo fato do
trabalhador perder o sentido de sua relação com o seu trabalho, o que faz com que
as coisas já não tenham significância, tornando assim, qualquer esforço ineficaz.
Este estudo propõe identificar as evidencias disponíveis na literatura sobre os
principais fatores de risco relacionados ao desenvolvimento da síndrome de Burnout
em profissionais de Enfermagem de UTI. Para subsidiar a pesquisa, foram utilizadas,
Biblioteca Cientifica e Virtual em Linha (SCIELO), Biblioteca Virtual em Saúde (BVS)
e Literatura Latino Americana em Ciências da Saúde (LILACS). Os artigos nacionais
pesquisados foram publicados no período de 2010 a 2016, publicados em língua
portuguesa, com textos na integra e relacionados restritamente ao tema. Os critérios
de exclusão foram: não possuir textos na íntegra, serem de língua estrangeira, não
estarem disponível em rede on-line e não se enquadrarem ao eixo temático.
Observou-se que os fatores de risco mais citados são: Número reduzido de
profissionais, Sobrecarga de trabalho, desvalorização profissional, baixos salários,
dificuldade em lidar com a morte, falta de recursos de materiais, duplo vínculo
empregatício, ambiente hospitalar e dificuldade no relacionamento interpessoal.
Conclusão: A análise da maioria dos artigos selecionados demonstrou que é de
suma importância salientar a detecção precoce do stress dentro do setor de
trabalho, para que possa ser minimizado a prevalência desta patologia nova, mas de
consequências grandes e que não venha a interferir na rotina da UTI, muito menos
no bem-estar dos pacientes.
