dc.contributor.author |
COSTA, FRANCYLENE MARQUES DA |
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dc.contributor.author |
RIBEIRO, MARIA DE LOURDES BARROS PEREIRA |
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dc.contributor.author |
LARANJA, ALERIA BENEDITA DE MELO F. |
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dc.date.accessioned |
2023-06-20T20:04:29Z |
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dc.date.available |
2023-06-20T20:04:29Z |
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dc.date.issued |
2016 |
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dc.identifier.uri |
http://localhost/jspui/handle/123456789/1670 |
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dc.description.abstract |
O interesse pela busca da qualidade de vida nas organizações tem sido um dos principais fatores motivacionais. O objetivo deste trabalho foi estudar a relação entre a motivação e a qualidade de vida no trabalho e conhecer as principais ferramentas que influenciam na busca por uma melhor qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho, dentre elas: benefícios e remuneração, segurança no ambiente de trabalho e condições de trabalho que favoreçam a manutenção de uma boa condição de saúde física e psicológica do trabalhador. Abordar a qualidade de vida nas organizações é de suma importância para que o trabalhador tenha melhores condições para desempenhar com eficiência suas atividades. Este trabalho evidenciou a importância da qualidade de vida nas organizações como um novo rumo nas relações de trabalho, conclui-se que abordar qualidade de vida nas organizações é mais que um beneficio para o colaborador, pois é uma ótima oportunidade de crescimento e os mesmo tendem a desempenhar suas tarefas com mais eficácia |
pt_BR |
dc.subject |
Motivação |
pt_BR |
dc.title |
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL |
pt_BR |
dc.type |
Article |
pt_BR |