Abstract:
Com as modificações no mercado de trabalho e sociedade, alcançadas pelo processo de globalização e crescente concorrência, acarretaram modificações na gestão de lideranças e na configuração de liderar. A gestão e modo de liderança tomou uma nova configuração exigindo dos lideres uma postura proativa diante da crescente concorrência. O presente artigo tem como objetivo proporcionar em perspectiva qualitativa com enfoco bibliográfico e indutivo, apreciações teóricas de autores escolhidos de contorno propositado sobre o tópico liderança proveniente de distintas fontes científicas. Aborda, ainda, envergaduras e provocações organizacionais na contemporaneidade e as inovações e obrigações contemporâneas no adiantamento de lideranças e no método de liderar. Conclui-se que há ampla obrigação de atenção à liderança na conjuntura laboral e informações teóricas a propósito do tema, igualmente como inovações nas técnicas organizacionais abraçadas para o acompanhamento destas expressivas transformações mercadológicas
