dc.contributor.author |
DAMASCENO, JUCIMARY MELO CUNHA |
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dc.contributor.author |
MARTINS, LUANA CUTRIM |
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dc.contributor.author |
OLIVEIRA FILHO, RAIMUNDO NONATO GOMES DE |
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dc.contributor.author |
LIMA, ROSANGELA SENA BALATA |
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dc.date.accessioned |
2023-06-21T19:22:01Z |
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dc.date.available |
2023-06-21T19:22:01Z |
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dc.date.issued |
2017 |
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dc.identifier.uri |
http://localhost/jspui/handle/123456789/1816 |
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dc.description.abstract |
A presente pesquisa buscou analisar os impactos causados a cultura organizacional de
uma empresa de médio porte em São Luís do Maranhão, a partir da contratação de
uma Escola de Negócios e seu Curso Customizado PAEX (Parceiros para a
Excelência). Tendo como metodologia a pesquisa de campo, exploratória, com
aplicação de questionários, de cunho quanti-qualitativa. Utilizaram-se recursos
bibliográficos e de situações colhidas nas diversas fontes de informação na área da
administração de negócios, bem como, revistas, livros e sites especializados. Os
resultados demonstram que houve uma alteração da cultura inicial em relação à
implantação e contratação da Escola de Negócios e seu Curso Customizado PAEX
(Parceiros para a Excelência), porém em linhas gerais, a Escola de Negócios pouco
acrescentou à cultura previamente estabelecida. |
pt_BR |
dc.subject |
Cultura organizacional |
pt_BR |
dc.subject |
Escola de Negócios |
pt_BR |
dc.title |
CULTURA ORGANIZACIONAL E ESCOLA DE NEGÓCIOS: estudo sobre uma empresa de médio porte em São Luís do Maranhão. |
pt_BR |
dc.type |
Article |
pt_BR |