Abstract:
O presente artigo tem o objetivo de descrever as teorias sobre o tema Qualidade de
Vida no Trabalho, conhecer suas práticas motivacionais nas organizações e mostrar as
concordâncias sobre o tema. O artigo discorre sobre a Qualidade de Vida no Trabalho
nas organizações, visando abordar as etapas para a implantação de programas de
Qualidade de Vida no Trabalho, os fatores que influenciam na motivação associados a
QVT. Dentre esses fatores cabe ressaltar a remuneração, os benefícios sociais e a se-
gurança no trabalho. Foi realizada uma revisão de literatura, onde se é fundamentada
com diversas definições de autores, abordando variados conceitos e ideias sobre o te-
ma. Por todos esses aspectos abordados pode-se entender que a Qualidade de Vida no
Trabalho nas empresas hoje é um diferencial competitivo, pois gera benefícios para o
colaborador e para a organização. A Qualidade de Vida no Trabalho se tornou uma ne-
cessidade vital para as organizações atuais que desejam se manter bem no mercado e
bem com os seus colaboradores.
