SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL: percepção dos técnicos administrativos do IFMA/Campus Buriticupu

Abstract

Este estudo teve como objetivo analisar o processo da socialização organizacional dos profissionais técnicos administrativos do IFMA Campus Buriticupu. Utilizou-se metodologia quantitativa, com caráter descritivo e corte transversal. Para a coleta de dados adotou-se coleta primária de dados por meio de questionário aplicado aos servidores da instituição. Os dados revelam que em média o servidor não está satisfeito com o processo de socialização. Em relação a cultura organizacional e motivação/relacionamento interpessoal, os dados evidenciam que o servidor aceitou a cultura organizacional da instituição, e está motivado para cumprir a missão organizacional.