SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL: percepção dos técnicos administrativos do  IFMA/Campus Buriticupu

FRANÇA, JANETY RODRIGUES DE

dc.contributor.author	FRANÇA, JANETY RODRIGUES DE
dc.date.accessioned	2023-06-22T14:08:56Z
dc.date.available	2023-06-22T14:08:56Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://localhost/jspui/handle/123456789/1886
dc.description.abstract	Este estudo teve como objetivo analisar o processo da socialização organizacional dos profissionais técnicos administrativos do IFMA Campus Buriticupu. Utilizou-se metodologia quantitativa, com caráter descritivo e corte transversal. Para a coleta de dados adotou-se coleta primária de dados por meio de questionário aplicado aos servidores da instituição. Os dados revelam que em média o servidor não está satisfeito com o processo de socialização. Em relação a cultura organizacional e motivação/relacionamento interpessoal, os dados evidenciam que o servidor aceitou a cultura organizacional da instituição, e está motivado para cumprir a missão organizacional.	pt_BR
dc.subject	Gestão de Pessoas	pt_BR
dc.subject	Cultura Organizacional	pt_BR
dc.title	SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL: percepção dos técnicos administrativos do IFMA/Campus Buriticupu	pt_BR
dc.type	Article	pt_BR