TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SUA RELAÇÃO COM O RENDIMENTO DA EQUIPE

Abstract

Este artigo tem como objetivo caracterizar como o investimento em programas de trei- namento e desenvolvimento de pessoas pode aumentar o rendimento da equipe e

consequentemente o lucro da empresa. A metodologia utilizada foi a pesquisa biblio- gráfica, com uma análise dialética de alguns dos principais títulos sobre o tema. Os

dados levantados foram sobre treinamento e desenvolvimento que reiteram a impor- tância de investimento nessa área para a competitividade das empresas e o seu su- cesso diante dos desafios do mercado. Como resultado, evidenciou-se que realizando

um investimento de acordo com objetivos e as metas das empresas, estas terão um

aumento no rendimento da equipe, da competitividade no mercado e consequente- mente, dos seus lucros.