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O objetivo geral do estudo foi apresentar a importância da valorização do capital
humano como recurso estratégico atualmente nas empresas e foi realizado pelo
método bibliográfico teórico-descritivo. Os autores consultados, entre os quais se
citam Andréa Stochi; Antonio Carlos Gil; Francisco José Lacombe e Idalberto
Chiavenato, ajudaram evidenciar que os avanços tecnológicos e a competitividade
do mercado fizeram emergir o entendimento de que as pessoas, com seus talentos,
habilidades e competências, são os principais ativos nas empresas, sendo
necessário investir nos funcionários para retê-los. |
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