Abstract:
Este artigo tem por finalidade identificar a influência do clima organizacional para
adaptação do colaborador na empresa. O clima refere-se especificamente as
propriedades motivacionais do ambiente interno de uma organização, que levam à
provocação de diferentes espécies de motivação nos seus colaboradores. As pessoas
fazem parte deste ambiente onde executam seu trabalho. O desempenho humano, a
satisfação e a motivação tem influência no clima organizacional. O ambiente torna-se
fator fundamental para que os colaboradores possam compartilhar de seus costumes,
personalidades e que podem exercer influência no desenvolvimento dos resultados
esperados pela empresa. Ele pode ser saudável, desmotivador, frio de acordo com as
características de cada indivíduo que se defronta nas transações no meio
organizacional. Para atingir o objetivo proposto utilizou-se uma pesquisa bibliográfica
para melhor aprofundamento do tema analisado. Muitos conceitos obtidos sobre o
clima organizacional foi através de livros, sites, trabalhos científicos, de forma a
permitir um maior embasamento para construção desse trabalho.
