CLIMA ORGANIZACIONAL: aspectos que interferem na adaptação do colaborador da empresa

Abstract

Este artigo tem por finalidade identificar a influência do clima organizacional para adaptação do colaborador na empresa. O clima refere-se especificamente as propriedades motivacionais do ambiente interno de uma organização, que levam à provocação de diferentes espécies de motivação nos seus colaboradores. As pessoas fazem parte deste ambiente onde executam seu trabalho. O desempenho humano, a satisfação e a motivação tem influência no clima organizacional. O ambiente torna-se fator fundamental para que os colaboradores possam compartilhar de seus costumes, personalidades e que podem exercer influência no desenvolvimento dos resultados esperados pela empresa. Ele pode ser saudável, desmotivador, frio de acordo com as características de cada indivíduo que se defronta nas transações no meio organizacional. Para atingir o objetivo proposto utilizou-se uma pesquisa bibliográfica para melhor aprofundamento do tema analisado. Muitos conceitos obtidos sobre o clima organizacional foi através de livros, sites, trabalhos científicos, de forma a permitir um maior embasamento para construção desse trabalho.