Abstract:
Este estudo foi desenvolvido com o objetivo de conceitualizar e caracterizar o
treinamento e as suas atuais tendências sendo destacado o e-learning, a gamificação e
a universidade corporativa. Para a compreensão dos conceitos e dos dados
apresentados neste artigo foi utilizada a metodologia de pesquisa do tipo bibliográfica e
qualitativa. O treinamento, ao longo dos tempos, tem sido um recurso muito utilizado
pelas organizações que tendem hoje a buscar cada vez mais dos métodos e técnicas
de treinamento que fazem uso de recursos tecnológicos, que produzem e acumulam
conhecimento e que possuem uma maior flexibilidade de aplicação na capacitação seus
funcionários resultando em um exercício em excelência de suas funções. Pode-se
concluir neste trabalho que as tendências de treinamento destacadas, além de
atenderem aos critérios de busca das organizações em relação a qualificação de
pessoas, trazem inovação e resultados promissores para as mesmas.
