Abstract:
As organizações vêm passando ao longo do tempo por um processo de mudança, em
que a competitividade passou a ser cada vez maior, nesse ambiente o capital humano
passa a ser o diferencial. O presente artigo tem como objetivo discutir a influência
motivadora que os líderes exercem no desempenho das equipes para o alcance dos
objetivos organizacionais. A metodologia utilizada foi pesquisa bibliográfica e após
isso conclui-se que o líder deve estar preparado para influenciar seus liderados, pois
sua atuação influencia diretamente nos resultados da equipe, contribuindo para o
alcance dos objetivos traçados.
