Abstract:
A síndrome de Burnout é gerada por meio de tensões emocionais vivenciadas no
trabalho, levando o trabalhador a perder o interesse em sua atividade laboral, abalando
sua saúde. O presente estudo tem como objetivo estudar os fatores de risco para a
ocorrência da síndrome de Burnout entre os profissionais de enfermagem. A metodologia
utilizada foi bibliográfica, realizada em livros, artigos publicados em revistas científicas,
site da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), abrangendo o período de 2010 a
2019, no idioma português. Entre os teóricos abordados tem-se Roberta Payá, Patrícia
França Proença, Ana Maria T. Benevides-Pereira, Pablo Bernardes, além de obras de
outros autores necessários ao desenvolvimento do presente estudo. Relata-se
inicialmente sobre a definição da síndrome de Burnout, as sua consequências para o
trabalhador, como ocorre o seus diagnóstico, tratamento e prevenção. O último tópico
menciona sobre os fatores de risco para o desenvolvimento da síndrome de Burnout,
apresentando-se estudos que abordem essa temática. Foram identificados como fatores
sociodemográficos predisponentes à síndrome de esgotamento profissional ou síndrome
de Burnout em profissionais de enfermagem o gênero feminino, idade, pouca experiência
profissional e baixos salários. Já os fatores ocupacionais compreenderam o ambiente
laboral, sobrecarga de trabalho, mais de um vínculo empregatício, problemas de
relacionamento e a falta de diálogo, insatisfação profissional, carência de materiais,
equipamentos e tecnologia, falta de autonomia e várias atribuições do enfermeiro.
