dc.contributor.author |
Silva, Thaysa;
Ferreira, Josenilson;
Almeida, Bruna |
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dc.date.accessioned |
2022-05-02T15:10:51Z |
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dc.date.available |
2022-05-02T15:10:51Z |
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dc.date.issued |
2020 |
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dc.identifier.uri |
http://localhost/jspui/handle/123456789/284 |
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dc.description.abstract |
Este estudo apresenta uma revisão de literatura sobre a gestão hospitalar e a motivação no ambiente de trabalho. Aborda-se a motivação, origem e conceitos, comentando as teorias motivacionais e a importância da motivação para o clima organizacional. Mostra-se o papel do gestor hospitalar na motivação de equipes e pessoas. O objetivo geral foi demonstrar a importância do gestor hospitalar frente a questão da motivação de equipes e pessoas no ambiente de trabalho. Utilizou-se como metodologia uma revisão de literatura de natureza descritiva. Para um funcionário ser produtivo e desempenhar-se com sucesso no hospital, necessita que o gestor estruture e busque desenvolver habilidades e estratégias eficientes para obter os melhores resultados para o funcionário e também para a instituição hospitalar. |
pt_BR |
dc.publisher |
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pt_BR |
dc.subject |
Motivação |
pt_BR |
dc.subject |
Gestão Hospitalar |
pt_BR |
dc.subject |
Clima organizacional |
pt_BR |
dc.subject |
Ambiente de trabalho. |
pt_BR |
dc.title |
O gestor hospitalar na motivação de equipes e pessoas no ambiente de trabalho |
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