Abstract:
Em tempos de crise como a que estamos enfrentando desde o ano de 2020 com o
COVID-19 o RH possui um papel essencial na busca de estratégias que contribuam para
que esse momento seja superado de forma menos impactante para os funcionários e para
a empresa. É percebido que o distanciamento social pode causar alguns impactos nas
relações e na comunicação interna, portanto se faz necessário pensar nessa
problemática.