dc.contributor.author | BORGES, Suyane | |
dc.contributor.author | ALMEIDA, Bruna | |
dc.date.accessioned | 2022-05-20T15:20:07Z | |
dc.date.available | 2022-05-20T15:20:07Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | http://localhost/jspui/handle/123456789/351 | |
dc.description.abstract | A alta taxa de rotatividade de funcionários ou turnover pode ser ocasionada por diversos fatores e traz consequências negativas para as empresas e seus clientes. A identificação desses fatores é fundamental para a aplicação de técnicas de controle e prevenção apropriadas e personalizadas as necessidades da contratante, contribuindo assim, para redução da rotatividade e consequentemente dos problemas causados pela mesma. | pt_BR |
dc.subject | Turnover; Fatores; Consequências; Técnicas de Controle | pt_BR |
dc.title | Alta Rotatividade de Funcionários: Causas, Problemas e Medidas de Prevenção | pt_BR |