Abstract:
A avaliação de desempenho é um dos instrumentos mais importantes da Gestão. Cabe
ao gestor avaliar cada um de seus subordinados e a equipe regularmente, sendo assim
faz necessário a avaliação correta e contínua dessas pessoas e da equipe. Sendo assim, a
Avaliação de Desempenho deve ser uma força motivadora da melhoria do seu
desempenho, contribuindo para a melhoria contínua da qualidade dos cuidados,
tornando-se fundamental que o enfermeiro gestor utilize estratégias para aumentar a
satisfação e a percepção, por parte dos enfermeiros avaliados.